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四种文(wen)(wen)化(hua)：责任(ren)文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者(zhe)：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化、精(jing)细(xi)文化、执行(xing)文化、反馈(kui)文化

　　为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)建设，公(gong)司以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入(ru)点，强化(hua)(hua)员工践行公(gong)司芭乐(le)官网app下载(zai)理念，增强全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力和(he)向心力，提升企业的(de)核心竞(jing)争力。

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